2R Consulting Recrutement

L'approche directe ou « chasse de têtes »

Pour le recrutement de profils rares ou pointus ou lorsque l'environnement concurrentiel de l'entreprise constitue le « terrain de chasse » idéal. 2R Consulting a développé une méthodologie éprouvée qui repose sur une exploration systématique d'un secteur cible :


chasseur de têtes
chasseur de têtes

• remontées d'organigramme,

• approche téléphonique des personnes identifiées pour apprécier l'adéquation de la candidature au poste et à la culture de l'entreprise, motiver le candidat,

• entretiens approfondis,

• aide à la décision.

 


approche directe
approche directe
Les « + » de 2R Consulting :
 
•  Transparence : l'entreprise est informée en temps réel de l'avancée de la mission.
 
•  Rapidité : recrutement d'un candidat en moins de 6 semaines.
 
•  Une expertise qui nous permet aussi d'intervenir dans le cadre d' études concurrentielles sur l'organisation de services, les niveaux de rémunération, les fonctions émergentes.