Expertises

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Des domaines d’expertise pour accompagner vos recrutements d’aujourd’hui et de demain

4 DOMAINES D’EXPERTISE POUR ACCOMPAGNER
VOS RECRUTEMENTS D’AUJOURD’HUI ET DE DEMAIN

2R Consulting, l’Expert en conseil RH & Marque employeur
  • Développer avec vous une stratégie de recrutement valorisant votre marque employeur
  • Mesurer votre attractivité auprès des candidats
  • Vous aider à mettre vos process de recrutement en phase avec les valeurs de votre entreprise
  • Executive assessment : expertise d’évaluation de cadres individuels ou d’équipes dirigeantes pour un développement, une orientation, une détection ou une sélection
2R Executive, l’Expert en recrutement de managers et cadres dirigeants
  • Analyser et comprendre votre stratégie, vos enjeux
  • Détecter et évaluer pour vous les candidats les plus en adéquation avec votre organisation, vos valeurs et votre éthique
  • Procéder à une approche directe qualitative associée à une connaissance sectorielle et fonctionnelle permettant de créer une nécessaire relation de confiance tripartite
La méthodologie 2R

Une approche sur mesure dans une logique d’efficacité et de responsabilité

2R Sales, l’Expert en sélection de candidats aux talents révélés
  • Rechercher les meilleurs profils par une approche mixte qui conjugue réactivité et exigence
  • Évaluer et sélectionner vos candidats en s’appuyant sur une analyse de leur personnalité et de leurs compétences
  • Bénéficier de spécialistes du recrutement et de l’animation qui ont développé une méthodologie originale ayant fait ses preuves en matière de recrutement : la Journée De Recrutement 2R®

JDR 2R®

Un engagement de transparence tout au long du processus de recrutement

2R Handicap, l’Expert en recherche et sélection de talents cachés
  • Vous aider à recruter des candidats cadre et non cadre Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH)
  • Vous former aux spécificités de l’emploi de personnes en situation de Handicap
  • Sensibiliser et accompagner vos opérationnels sur le Handicap par différentes actions et événements
  • Coacher individuellement les salariés RQTH de l’entreprise pour les accompagner à rester en poste

Pour 2R, le recrutement est l’adéquation entre une personnalité et une culture d’entreprise.